Renforcer la formation initiale et continue en santé et sécurité au travail et en management du travail

ACCOMPAGNER LES DÉMARCHES D’ÉVALUATION DES RISQUES et de planification de la prévention, notamment dans les PME-TPE

Points clés du diagnostic

La culture de prévention dans les entreprises reste insuffisante. Les populations de jeunes et nouveaux embauchés et travailleurs précaires sont particulièrement touchées par les accidents graves, et on doit noter que les TPE représentent une large fraction des entreprises de la région Occitanie (près de 82% de moins de 10 salariés).

Cependant, des actions sont possibles par la formation continue et initiale. La formation continue est une porte d’entrée pour faire évoluer les pratiques dans les entreprises notamment les TPE/PME, bien que l’accès à la formation dans les TPE présente plus de freins organisationnels. Sur le territoire Occitanie, de nombreuses actions sont menées par les partenaires depuis plusieurs années en matière de formation.

Objectifs

  • Améliorer la culture de prévention en renforçant la formation initiale et continue des salariés, managers, dirigeants, et leurs représentants.
  • Identifier et mieux connaître les actions de formation, les outils réalisés par les différents partenaires.
  • Promouvoir et orienter des offres de formations (en fonction des besoins) vers des publics prioritaires.

Actions envisagées

Action

Modalités de mise en oeuvre envisagées

Sous-action 1 : Etablir un état des lieux des actions de formation initiale et continue en santé et sécurité au travail.
  • Cartographie des actions en formation initiale et continue en santé et sécurité au travail.
  • Communication sur le résultat auprès des partenaires et des entreprises.

Sous-action 2 : Favoriser l’intégration de la santé et sécurité au travail dans la formation initiale technique et professionnelle.
  • Déterminer la part de la santé et sécurité au travail (organisation et conditions de travail) dans la formation.
  • Faciliter les échanges de pratiques dans 4 secteurs (Sanitaire médico-social - Servi

Sous-action 3 : Renforcer et agir sur la formation continue en santé et sécurité au travail.
  • Promouvoir les actions de formation à destination de l’ensemble des acteurs (décideurs, salariés, managers, représentants du personnel, préventeurs, relais sécurité...).

Evaluation

  • Identification et diffusion des actions existantes.
  • Meilleure intégration de la santé et sécurité au travail dans les formations initiales ciblées.
  • Identification des freins et leviers rencontrés lors de la promotion de la formation continue en santé et sécurité au travail.