Interview de Jean-François LABAQUERE, Vice-président du CRPST pour les organisations professionnelles, représentant MEDEF

Quel rôle des partenaires sociaux dans le cadre du PRST4 ?

Jean François LABAQUERE, Vice-président du CRPST pour les organisations professionnelles, représentant MEDEF :

Après avoir participé à sa construction, les partenaires sociaux doivent relayer  les actions du PRST 4 dans leurs réseaux respectifs. Ils ont aussi un rôle de coordination.

Les OP et les OS sont toujours parvenues en Occitanie à porter des thématiques de prévention communes. La prévention est un sujet plutôt fédérateur.  Je ne connais pas de chef d’entreprise qui se désintéresse du sujet.

Par contre, dans le contenu des actions proposées il faut faire attention à l’empilement des obligations  en matière d’évaluation des risques par exemple… La TPE pourrait avoir des difficultés à faire un DU très détaillé et à mettre en œuvre l’ensemble des actions de prévention du PRST … Il faut y aller progressivement.

Je relève un autre point de vigilance : il conviendrait de ne pas faire peser sur l’entreprise des risques sociétaux qu’il faudrait traiter à un autre niveau (exemple risque environnemental, santé publique…)

Selon vous quels sont les enjeux de ce nouveau plan ?

L’enjeu majeur est de toucher l’entreprise, mettre à sa disposition des outils et un réseau.

C’est un sujet compliqué. Il faut faire un  effort de communication plus important à tous les niveaux. Les outils ou accompagnements proposés doivent être très pratico pratique au plus près des besoins de la TPE car on sait que les grandes entreprises sont mieux armées

En Occitanie la bonne entente avec les institutionnels et acteurs de la prévention y compris les SPST a permis de progresser sur le sujet. Le contenu du PRST devrait donc permettre de répondre aux besoins des TPE

Pour mieux comprendre ce PRST4 quel message de prévention doit-on retenir ?

Il faut agir le plus en amont possible en prenant en compte les situations de travail, le travail réel.

L’entreprise est encore trop dans la réaction et pas assez dans l’anticipation. Il faut se saisir de tout ce que propose le PRST pour agir. Il faut agir aussi auprès des jeunes en formation et à leur arrivée dans l’entreprise.

Les entreprises doivent anticiper mais il est toujours compliqué de travailler sur un risque qu’on ne voit pas, qu’on a pas vu…

L’entreprise doit s’interroger sur sa population et comment garder ses salariés en bonne santé le plus longtemps possible…