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Le PRST en Occitanie

Les actions inscrites pour la période 2016-2020

Les actions inscrites pour la période 2016-2020

Qu'est-ce que le Plan Régional de Santé au Travail 3 ?

Les principes du PRST 3 en Occitanie

En cohérence avec les orientations du COCT, le Plan Régional Santé au Travail d’Occitanie a été construit à partir des principes suivants :

  • Construire des actions basées sur un travail de coopération et de partenariat :
    • L’implication des partenaires sociaux au sein du CROCT,
    • La mobilisation de tous les partenaires acteurs de la prévention, notamment les services de santé au travail, mais également des entreprises, des chambres consulaires, des branches professionnelles, des universités, etc.
    • La participation du système de l’Inspection du Travail.
  • Favoriser des actions innovantes, aller ensemble plus loin par rapport à ce qui a déjà été fait de façon isolée par chaque organisation ou partenaire ;
  • Proposer des actions réalistes et opérationnelles en tenant compte des ressources et moyens disponibles ;
  • Articuler les priorités d’actions avec celles des autres plans publics, le Plan Régional Santé Environnement 3 et le Plan Ecophyto 2 notamment, ainsi que les programmes des partenaires institutionnels. Cette articulation permet d’assurer une cohérence entre santé au travail et santé publique.

Au total, ce sont 21 actions qui ont été retenues au sein du PRST 3 Occitanie.

La méthode de travail mise en œuvre

52 actions sont retenues au sein du PST3

22 relèvent exclusivement du niveau national,
18 doivent être déclinées dans chaque région, les autres étant facultatives.

À cela peut s’ajouter des actions libres au choix des régions, selon les éléments locaux d’état des lieux.

Les acteurs du PRST 3 ont défini une méthode de travail en plusieurs étapes favorisant la mobilisation des acteurs, le passage par un diagnostic partagé permettant de construire collectivement les actions les plus pertinentes.

Sur la phase de diagnostic, la spécificité du PRST 3 en Occitanie

En complément d’un diagnostic régional réalisé courant 2017 et permettant d’agréger les données de santé au travail issues des deux ex région Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées, il a été souhaité que chaque groupe de travail identifie ses axes de travail à partir d’un diagnostic ciblé, partagé par les contributeurs. Ce travail de diagnostic a sans conteste permis aux contributeurs de mieux se connaître et d’installer une dynamique de groupe qui profitera à l’action sur toute la durée du PRST 3.

Pilotage du PRST 3, la place centrale des partenaires sociaux

Une place centrale est donnée aux partenaires sociaux dans le pilotage du PRST 3, avec l’appui de la Direccte et des partenaires institutionnels de la prévention. Le CROCT, à travers le groupe permanent, fera des points d’étape sur les actions permettant un suivi régulier de l’avancement des travaux et de leur cohérence avec les objectifs fixés.

Sur la phase d’évaluation, une approche combinant qualitatif et quantitatif

Chaque action déclinée au sein du PRST 3 fera l’objet d’une évaluation permettant ainsi un réajustement s’il s’avère nécessaire et de s’assurer en fin de Plan de l’efficacité de l’ensemble du dispositif.

En savoir plus sur le Plan national santé au travail 2016-2020


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