PRST 3 : Que s'est-il passé ?

Les actions du PRST 3 en Occitanie

Synoptique des actions du PRST 3 Occitanie

Le PRST 3 Occitanie se décline en 21 actions régionales issues du Plan national. Le choix de ces actions a été défini collectivement avec les membres du CROCT. Il s’est opéré à partir de la réalité économique et sociale de la région ainsi que des problématiques de santé au travail identifiées sur le territoire.

Axe N°1 : Donner la priorité à la prévention primaire et développer la culture de prévention

Objectifs

Thématiques

Actions

Fiche 

Culture de prévention

Renforcer et accompagner l'évaluation des risques

Action 1.1 : Accompagner les démarches d’évaluation des risques et de planification de la prévention, notamment dans les PME-TPE

1

Agir par la formation

Action 1.2 : Renforcer la formation initiale et continue en santé sécurité au travail et en management du travail

2

Informer et communiquer

Action 1.3 : Elaborer et mettre en œuvre une stratégie et un programme de communication pluriannuels coordonnés entre les principaux acteurs de la prévention

3

Prévention de l’usure professionnelle

Agir en prévention primaire pour prévenir l’usure professionnelle et la pénibilité

Action 1.6 : Evaluer et diffuser les démarches et les outils développés notamment en matière de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)

4

Action 1.7 : Agir en amont sur la conception des équipements et des lieux de travail

5

Action 1.8 : Développer une offre de services en direction des entreprises pour leur donner les moyens d’accompagner le vieillissement actif

6

Cibler des risques prioritaires

Prévenir l’exposition 

aux produits chimiques

Action 1.9 : Faire face aux enjeux liés à la dégradation de l'amiante présente dans les bâtiments pendant les 40 prochaines années

7

Action 1.10 a : Accompagner les entreprises dans la mise en place d’une prévention efficace et effective des risques chimiques. 

Prévenir l’exposition aux risques chimiques

8

Action 1.10 b : Accompagner les entreprises dans la mise en place d’une prévention efficace et effective des risques chimiques. Prévenir l’exposition aux produits phytosanitaires

9

Prévenir les chutes de hauteur et de plain-pied

Action 1.14/1.15

  • Poursuivre et élargir la campagne d’information en faveur de la prévention du risque de chutes de hauteur en l’orientant prioritairement vers les PME-TPE
  • Renforcer la conception des chantiers en sécurité en impliquant l’ensemble des acteurs

10

Prévenir les risques psychosociaux

Action 1.17/1.18

  • Impulser et coordonner, dans le cadre des PRST3, une offre de services régionale et nationale en matière de RPS
  • Mener une campagne de communication déclinée au plan territorial sur la prévention des risques psycho-sociaux

11

Prévenir le risque routier professionnel

Action 1.22 : Sensibiliser et former les chefs d'entreprise à l'évaluation du risque routier et à sa prise en compte dans le DUER

12

Action 1.24 : Contrôler et sensibiliser sur la réglementation européenne

13

Améliorer la qualité de vie au travail, levier de santé, de maintien en emploi des travailleurs et de performance économique et sociale de l’entreprise

Objectifs

Thématiques

Actions

Fiche

Qualité de vie au travail

Favoriser la qualité de vie au travail

Action 2.2/2.4

  • Promouvoir auprès de tous les acteurs de l’entreprise la qualité de vie au travail comme une démarche stratégique reposant sur le dialogue social et intégrant nécessairement un volet « qualité du travail »
  • Impulser et piloter une offre régionale de services en matière de qualité de vie au travail, notamment en direction des PME-TPE

14

Maintien en emploi

Prévenir la désinsertion professionnelle et maintenir en emploi

Action 2.6/2.8

  • Mettre en place une offre régionale coordonnée d’accompagnement des travailleurs et des entreprises
  • Développer, mobiliser et diffuser les connaissances et les outils contribuant au maintien en emploi

15

Action 2.7 : Elaborer des solutions permettant le maintien en emploi des travailleurs atteints de maladies chroniques évolutives

16

Transversalité santé au travail – santé publique

Agir en transversalité pour promouvoir un environnement de travail favorable à la santé

Action 2.9 : Favoriser la collaboration entre autorités en charge de la santé au travail et de la santé publique sur les territoires

17

Action 2.11 : Prévenir les pratiques addictives en milieu professionnel

18